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首页 新闻资讯 安联国际养老金专家:全球养老保险制度挑战巨大

安联国际养老金专家:全球养老保险制度挑战巨大

  近日,主题为“平衡:持续与充足”的欧洲养老金管理及商业保险价值运用专题学术研讨会在上海顺利召开。本次研讨会由上海市保险同业公会、上海市保险学会、复旦大学经济学院风险管理与保险学系联合主办,中德安联人寿保险有限公司承办,充分体现了安联保险积极与学术、研发机构联动,积极在保险行业谋求创新的企业精神。

 

  于持续和充足中求平衡

 

  在本次研讨会上,来自安联集团的国际养老金负责人米毕嘉女士(Brigitte Miksa)发表了主题演讲,她分享了在欧洲参与养老体制建设和商业保险市场运用中几十年的丰富经验,得到了与会近百位相关行业负责人和复旦师生的一致认可。

 

  米毕嘉表示:“全球范围内老龄化速度非常快。为避免养老系统的崩溃,许多国家都进行了养老制度改革,目前全球养老体系资金规模高达36万亿美元。”同样,中国的养老问题也不容忽视,截至2014年底,我国60岁以上人口占比达到15.5%,逐渐步入老龄化的中国面临着来自养老的严峻挑战。

 

  在米毕嘉看来,多支柱的养老体系能帮助分散养老风险,这些支柱包括社保养老、工作相关的养老金和退休储蓄、私人退休储蓄等等。在建立养老体系方面,政府需要应对三大挑战,即满足养老的公共支出,推动私人退休储蓄及确保社会保险的高参与率,以及为健康和长期护理提供资金。

 

  米毕嘉详细分析比较了英国、德国和丹麦等国家的养老模式,并认为DC(固定缴款)模式最有助于提升养老金制度的财务可持续性。

 

  “包括中国在内,全球养老金制度均面临巨大挑战,未来亟需于持续和充足中寻求平衡。”米毕嘉说,结合世界人口发展趋势和老龄化结构的变化,以达到可持续性和充足性的平衡为核心,设计面向未来的养老体制。在这一方面,欧洲正在实行和改进的养老金制度可为中国提供经验。

 

  “‘未富先老、未备先老’是目前令全世界担忧的问题。”中德安联人寿保险有限公司首席执行官陈良在上述研讨会上说,作为中德安联的外方母公司,安联保险集团在欧洲尤其是德国养老领域的尝试,具有很强的可参考性,中德安联也将养老、养老金商业运作和相关领域的创新视为未来的发展重点。

 

  借鉴发达国家养老保险经验

 

  复旦大学经济学院副院长田素华教授则表示:“随着经济发展和医疗卫生条件改善,中国老龄人口比重增加迅猛,人口老龄化已成为中国的现实国情。人口老龄化将改变中国现有的劳动用工制度、养老金制度、居民消费模式、医疗和社会保障制度,老年用品需求、社会保障用品需求将增加显著。中国未富先老使得我们的养老保险工作有点措手不及,研究发达国家特别是德国的养老保险制度和经验,对我国养老事业发展有重要的实践价值。”

 

  实现上海保险行业的产学研联动

 

  “保险事业,就其本质而言,是以未来为导向的。它需要从业者放远眼光,专注于分析、缓解和管理未来的风险和挑战。”谈及本次研讨会,上海市保险同业公会、上海市保险学会秘书长赵雷认为,此次研讨会实现了最新养老金制度的中欧经验交流、学术探讨,“尤其是嘉宾列举的诸如德国里斯特养老计划、荷兰的集体固定缴款计划及英国的自动参保运作机制,这些最新的国际行业动态,将对我国保险行业,尤其是上海保险中心的建设,大有裨益。而借助复旦经院这样的高校人才培养专业平台,实现产学研联动,对行业把握社会未来发展趋势有着重要意义和支持作用。”


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